AfricaPaieRH vs Korhi : quel logiciel de paie et SIRH pour une PME ivoirienne ?

Sources : pages publiques korhi.com et korhi.com/pro, consultées le 13 août 2026. Colonne AfricaPaieRH mise à jour le 18 octobre 2026 (14 pays OHADA, pointage mobile par QR code, IA, socle RH). AfricaPaieRH n'est pas affilié à Korhi ; ce comparatif sera mis à jour si les fonctionnalités évoluent.

Questions fréquentes

Korhi et AfricaPaieRH couvrent-ils les mêmes pays ?

Non. Korhi ne nomme que la Côte d'Ivoire sur son site public. AfricaPaieRH couvre 14 pays de l'espace OHADA : Côte d'Ivoire, Sénégal, Bénin, Burkina Faso, Togo, Mali, Niger, Cameroun, Gabon, Congo, République démocratique du Congo, République centrafricaine, Tchad et Guinée — soit tous les États membres de l'OHADA hors Guinée équatoriale, Comores et Guinée-Bissau. Quatre devises sont gérées : XOF, XAF, franc guinéen et franc congolais. Si votre activité est entièrement ivoirienne, cette différence est sans effet sur votre quotidien ; elle compte dès qu'une filiale s'ouvre ailleurs.

Korhi gère-t-il la CMU, le FDFP, la DISA et l'État 301 ?

Le site de Korhi documente le calcul de l'ITS et des cotisations CNPS, ainsi que la génération des déclarations DGI et CNPS. La CMU, le FDFP, la DISA et l'État 301 n'y apparaissent pas au 13 août 2026 — ce qui ne signifie pas qu'ils sont absents du produit. C'est une question à poser directement à l'éditeur. AfricaPaieRH gère ces sept déclarations et organismes : CNPS, ITS, CMU, FDFP, DGI, État 301 et DISA.

Korhi et AfricaPaieRH proposent-ils le pointage mobile par QR code ?

Oui, les deux. Korhi documente un pointage mobile avec scan de QR code. AfricaPaieRH propose également le pointage mobile par QR code : les heures pointées alimentent la gestion des temps, le calcul des heures supplémentaires (nuit, repos, jours fériés, selon les règles du pays) et la préparation de la paie, sans ressaisie. Pour les équipes postées, AfricaPaieRH ajoute des plannings sectoriels prêts à l'emploi (3×8 industrie, 12 h santé, 24/48 sécurité, offshore 14/14) avec alertes de conformité sur les repos et les heures maximales.

Korhi utilise-t-il l'intelligence artificielle ?

Aucune mention d'IA n'apparaît sur le site de Korhi au 13 août 2026. Chez AfricaPaieRH, l'assistant IA est en service sur les contrôles : chaque bulletin est confronté au mois précédent et aux règles de la société avant la clôture (plafond CNPS mal appliqué, taux inhabituel, rubrique oubliée, variation de net anormale), et chaque alerte indique la règle ou l'historique sur lequel elle s'appuie. L'IA ne fixe ni ne modifie un salaire et n'envoie aucune déclaration sans votre validation. Les états en langage naturel et les commandes assistées sont annoncés comme à venir. Du côté recrutement, le matching par IA est intégré à Africa JobEgo.

Korhi paie les salariés en Mobile Money — AfricaPaieRH le fait-il aussi ?

Les deux solutions permettent de décaisser les salaires. Korhi documente le paiement par Mobile Money directement depuis sa plateforme, ainsi qu'un wallet salarié avec compte dédié et retraits. Chez AfricaPaieRH, chaque entreprise verse ses salaires depuis son propre compte Jèko, vers Mobile Money ou un RIB, sans que l'argent ne transite par AfricaPaieRH ; le wallet salarié, lui, n'est pas proposé à ce jour.

Korhi affiche 13 900 F par mois : AfricaPaieRH est-il plus cher ?

Les deux modèles ne se comparent pas directement. Korhi affiche un prix d'appel unique de 13 900 F par mois. AfricaPaieRH publie un prix d'appel par pack et par salarié — à partir de 3 950 FCFA par salarié et par mois pour le Pack RH, 4 500 FCFA pour le Pack Paie, sur le palier Découverte jusqu'à 15 salariés — avec une facturation à l'usage, sans engagement de volume. Selon votre effectif et les modules activés, l'un ou l'autre modèle sera plus avantageux : le seul chiffre qui compte est celui de votre devis.

Peut-on tester AfricaPaieRH gratuitement, comme Korhi ?

Korhi propose un essai gratuit en libre-service, sans carte bancaire et sans engagement. AfricaPaieRH fonctionne aujourd'hui sur démonstration accompagnée : un membre de l'équipe configure la plateforme avec vos données et vos barèmes pays, puis vous la parcourez ensemble. Les deux approches répondent au même besoin — voir le produit avant de s'engager — mais l'une est autonome et l'autre accompagnée.

Korhi propose-t-il le recrutement et la gestion de la performance ?

Ces deux modules ne sont pas documentés sur le site de Korhi au 13 août 2026, dont la communication porte sur la paie, le SIRH administratif et le décaissement. AfricaPaieRH propose un module de recrutement (Africa JobEgo : ATS complet, matching par IA, multidiffusion vers Indeed et Google, WhatsApp intégré) et un module Performance — référentiel des emplois et des compétences, cartographie GPEC, campagnes d'entretiens, plan de formation — sur la même plateforme que la paie.

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